何が楽しくて、何が苦痛なの？（その２）

こんばんは。

喉の痛みを気力で完治させた村根コネです。

さて、昨日に引き続き、今日も１時間ごとの作業の可視化を残しておきます。

　９時：課内協議（４点）

１０時：統計分析（７点）

１１時：課内協議（４点）

１２時：文書作成（４点）

１４時：契約書作成（４点）

１５時：イベント集客文章作成（５点）

１６時：イベント集客文章作成（７点）

１７時：事業の詳細を検討（５点）

こんな感じです。

今日は比較的、点数が低い笑

協議とかは点数が低いのは、今の職場での一番若く、経験も浅いため、あまり自分の中で意見が出せないところが大きいのかな。

ただ、相槌を打つくらいしかできていないから、どうしても点数が低くなる。

異動する前の職場では、５年間在籍したので、知識もかなり豊富だったし、後輩も何人かいたから、協議の時間も楽しかったんだけど。

こう考えると、単に「協議」がつまらない、面白いという単純な公式は当てはまらず、やっぱり自分にコントロール感があるか否かってことが分かれ目になってそうだね。

およそ１時間ちょっと要した「イベント集客文章作成」は、作業に取り掛かり始めた１５時より、１時間経過した後の１６時の方が点数が高い。

これは、最初は「どうしよう？」っていう気持ちが強く、なかなか文章もまとまらずで、軽くストレスを感じていたからだと思う。

だけど、１６時頃には、割と良い感じの文章が出来つつあって、「楽しく」なってきたんだよね。

やっぱり、コントロール感というか、自分の思うままに動けている時は楽しいらしい。

まだ、２日だけれど、「コントロール感」というのが、めちゃくちゃ大事なのだと思い始めている。

でも、どんな仕事でも、自分の意のままにコントロールできることなんて稀だよね。

だから、それだけを求めて、仕事を探しても、きっとどこに行っても満たされないと思う。

これからの１年半、僕が向かい合うべき課題は、

「いかにして、つまらない業務に、コントロール感を見出すか」

「コントロール感以外の楽しくなる因子はないのか」

というところかな。

もうしばらくこの作業を続けていこう。